Från ord till handling

Det ska vara dom som ogillar friår som tycker annorlunda. Fast dom är ju emot friår oavsett vad dom jämför det med, så varför bry sig. För oss andra däremot, är tanken att byta delpension mot ungdomsjobb helt rätt tänkt. Men att stanna vid blotta tanken vore dumt. Det är dags att gå från ord till handling. Och medan vi gör det kan vi samtidigt sluta kalla det för någon annat än det är.

Delpension är bra och kärt barn har många namn, men ibland går det för långt. Till exempel när man, som somliga gör, talar om delpension som överbryggningspolitik. Ordet finns, så det är inget nytt. Men sånt borde ändå inte vara tillåtet att säga högt, hur många demografiska pucklar man än kapar samtidigt. Andra säger särlösning, men vadå särlösning. Delpension är så mycket mer och har dessutom en hållbar långtidsverkan på alla inblandade. Vad annat kan det bli när slitna äldre arbetstagare får chans att trappa ner och ändå hålla kontakterna och det arbetssociala livet igång – samtidigt som yngre inte bara självklart tar vid utan också får det dom har rätt till; en plats på arbetsmarknaden.

Att äldre byts mot yngre är förvisso en växling i generationer men inte ens det borde vi säga den här gången. Vi har kallat arbetsmarknadsåtgärder för generationsväxling förut och med inte alltför roliga resultat, så det enda som sker med ännu en generationsväxling riskerar alltså att bli förväxling. Och samma sak skulle hända om vi sa kortare arbetsdag, men hur fel det än är att jämföra sex timmars arbetsdag med delpension, så är det ändå det närmaste man kan komma. Båda har dessutom det gemensamt att dom skapar arbetstillfällen. Och båda, tillsammans med friår, är också något helt annat än sänkta löner och försämrad arbetsrätt.

Så hur man än räknar kan det alltså inte bli annat än fördelar med att åter igen införa möjligheten till delpension. Det ska vara på en punkt det skär sig i så fall. Nämligen förslaget att delpension bara skulle gå att få dom närmaste fyra åren. Det är som att säga att ungdomsarbetslösheten skulle ta slut 2010. Eller att äldre arbetstagare aldrig blir slitna efter 2011.

Ska det vara så blir delpension aldrig vad det har varit. Och då är det förstås inget annat än en generationsväxlad överbryggningspolitisk särslösning. Hur dumt det än låter.